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Tuesday, November 4, 2014

Warum die Generation Y so unglücklich ist

Die Welt

Das ist Lucy.

Lucy gehört zur Generation Y. Und sie ist der Überzeugung, Mittelpunkt einer ganz besonderen Geschichte zu sein. "Generation Y" werden die jungen Erwachsenen genannt, die zwischen den späten 70ern und den frühen 1990er-Jahren geboren sind. Viele von ihnen pflegen einen gewissen Yuppie-Lifestyle. In den USA nennt man diese Untergruppe "GYPSYs" – das steht für "GenY Protagonists & Special Yuppies".

Lucy findet es eigentlich ziemlich gut, Lucy zu sein. Es gibt nur ein Problem: Irgendwie ist sie unzufrieden. Warum?

Glück lässt sich in eine eigentlich ziemlich simple Formel packen:

Glück = Realität - Erwartungen

Das ist ziemlich einfach: Wenn es besser kommt, als man erwartet hat, ist man glücklich. Wenn es schlechter kommt als erwartet, ist man unglücklich.

Um Lucy in ihrer Unzufriedenheit zu verstehen, müssen wir uns auch ihre Eltern ansehen:

Lucies Eltern sind in den 50er-Jahren geboren. Sie gehören zur Generation der "Baby Boomer". Ihre Eltern wiederum, Lucies Großeltern, wuchsen während in der Wirtschaftskrise auf und erlebten den Zweiten Weltkrieg. Knallharte Zeiten, eine Ära der Depression. Und es gibt keine Generation, die sich stärker von Lucies unzufriedener GYPSY-Sippe unterscheidet, als diese Großeltern-Generation.

Das wichtigste für Lucies Schicksalsgebeutelten Großeltern war finanzielle Sicherheit. Ihren Kindern predigten sie, praktische, sichere Lebenswege einzuschlagen. Sie wollten, dass es ihren Kindern besser ginge als ihnen selbst. Sie sollten keine Dürreperioden erleben. Ihr Leben, so stellten sie es sich vor, sollte einer grünen Wiese gleichen:

Lucies Eltern erfuhren, dass ihrer blühenden Zukunft nichts im Weg steht, wenn sie nur hart genug arbeiten. Dann könne ihre Karriere so aussehen:

Nachdem sie mit ihrer unerträglichen Hippie-Phase durch waren, kümmerten sich Lucies Eltern also um ihre Karriere. Und siehe da – die 70er, 80er und 90er-Jahre brachten einen großen wirtschaftlichen Wohlstand mit sich. Lucies Eltern erreichten mehr, als sie erwartet hatten und so waren sie zufrieden und optimistisch.

Ihre Erfahrung, dass es besser kommt, als man glaubt, gaben Lucies Eltern an Lucy weiter. Babyboomer rund um die Welt erklärten ihren Kindern, dass sie werden können, was sie nur wollen und dass ihnen alle Möglichkeiten offen stehen. Die Babyboomer-Kinder wuchsen auf mit der Überzeugung, Mittelpunkt einer ganz besonderen Geschichte zu sein.

So entstand bei den GYPSYs eine entsetzliche Erwartungshaltung. Oder anders gesagt: Ihr Gras sollte nicht nur satt und grün sein, wie das ihrer Eltern. GYPSYs wollen eine Blumenwiese!

Das führt zum ersten Merkmal der GYPSYs:

Sie sind unfassbar anspruchsvoll.

Ein GYPSY will viel mehr von seinem Beruf, als bloß Sicherheit und Wohlstand. Während die Baby Boomer bestenfalls den amerikanischen Standardtraum leben wollten, möchten GYPSYs ihren eigenen, großartigen, ganz persönlichen Traum leben.

Es kommt noch etwas hinzu: Lucies Eltern impften ihrer Tochter die Überzeugung ein, etwas ganz, ganz besonderes zu sein:

Damit entsteht ein zweites GYPSY-Merkmal:

GYPSYs sind Traumtänzer.

"Jeder findet einen Beruf, der ihn erfüllt, aber ICH bin eben außergewöhnlich wunderbar und MEINE Karriere und MEIN Lebensweg werden neben all den anderen herausragend sein." So denken die GYPSYs.

Lucies sieht ihre Karriere als ein glitzerndes Einhorn, das über eine Blumenwiese springt.

Das Problem ist: Alle GYPSYs denken von sich, etwas ganz, ganz Besonderes zu sein – was sich nicht besonders gut mit der Definition von "besonders" verträgt.

"be-son-ders: außerordentlich, speziell, absonderlich."

Die meisten Menschen sind eben nichts besonderes, sonst würde der Begriff seine Bedeutung verlieren.

Aber selbst jetzt, wenn ein GYPSY das liest, wird er denken: "Schon richtig … Aber ich bin eben einer der wenigen, die wirklich etwas Besonderes sind." Und genau das ist das Problem.

Sein Traumtänzer-Dasein endet allerdings abrupt, wenn der GYPSY in der Arbeitswelt ankommt. Lucies Eltern rechneten damit, dass jahrelange harte Arbeit zu einer erfolgreichen Karriere führen. Auch Lucy hält es für selbstverständlich irre erfolgreich zu werden, es ist nur eine Frage der Zeit.

Ihre Erwartungen sehen etwa so aus:

Aber leider ist die Welt eben doch nicht so einfach und das Berufsleben kann ziemlich hart sein. Große Karrieren kosten viele Nerven, Schweiß und Tränen – das gilt selbst für jene, die keinen springenden Einhörnern auf einer Blumenwiese gleichen. Und selbst sehr erfolgreiche Menschen haben als Mitte-20-Jährige meistens noch nichts Super-Außergewöhnliches geschafft. Aber GYPSYs wollen das nicht so einfach akzeptieren.

Paul Harvey, ein Professor der Universität New Hampshire und GYPSY-Forscher rät Menschen, die es in Einstellungsgesprächen mit diesen jungen Leuten zu tun bekommen, zwei Fragen zu stellen: "Hältst Du Dich prinzipiell für besser als deine Kollegen und Kommilitonen? Und wenn ja, warum?" Aufpassen müsse man vor denjenigen, die auf die erste Frage mit "Ja" antworten, aber Probleme haben, etwas auf die zweite Frage zu entgegnen. "Ihre Eltern haben ihnen etwas zu eifrig ein großes Selbstbewusstsein gepredigt", erklärt Harvey.

Nach ein paar Jahren findet Lucy sich also hier wieder:

Lucies extremer Ehrgeiz, ihre hohen Erwartungen, gekoppelt mit der Arroganz, die aus dem übersteigertem Selbstwertgefühl entsteht, verblassen angesichts der Negativ-Bilanz, die sich zwischen den beiden Kurven von "Wirklichkeit" und "Erwartungen" auftut.

Aber es kommt noch schlimmer. GYPSYs haben nämlich NOCH ein weiteres Problem:

Die Bilder der Anderen.

Während Lucies Eltern noch vor sich hinarbeiteten und nur hin und wieder hörten, wie sich so die anderen Kinder der Freunde ihrer Eltern dabei anstellten, erfolgreicher als die Vorgängergeneration zu sein, wird Lucy von einem relativ jungen Phänomen verfolgt: Den gepimpten Facebook-Bildern.

Ihre Facebook-Timeline hält Lucy eine Welt vor Augen, die A) das Leben all ihrer Bekannten sichtbar macht, B) von denen viele eine polierte Version ihrer Wirklichkeit präsentieren und C) die vor allem diejenigen zeigt, deren Beziehungen und Karrieren wirklich vorzüglich laufen, während andere, die sich frustriert vergeblich abrackern, unsichtbar bleiben.

Bei Lucy hinterlässt das ein Gefühl, ungenügend zu sein, während sie glaubt, dass bei den anderen alles rundläuft.

Deshalb ist Lucy also unzufrieden, fühlt sich frustriert und unzureichend. In Wirklichkeit aber hat sie ihr Leben bestens gestartet. Es ist nur sie selbst, die davon enttäuscht ist. Mein Rat für Lucy:

1) Bleib ehrgeizig: Die Welt da draußen quillt über vor Möglichkeiten für ambitionierte Menschen, um sich zu verwirklichen und Erfolg zu haben. Die Richtung ist möglicherweise noch unklar, aber die ergibt sich von alleine. Tauch einfach irgendwo ein.

2) Hör auf zu glauben, Du seist etwas Besonderes: Fakt ist, dass du momentan nichts Besonderes bist. Du bist einer von tausenden unerfahrenen jungen Menschen, die noch nicht besonders viel geleistet haben. Du kannst etwas Besonderes werden, wenn Du über lange Zeit hart arbeitest.

3) Ignoriere den Rest: Das Gras der anderen wird Dir immer grüner vorkommen und in der Welt der Facebook-Bilder wird dir das Leben der anderen auch weiterhin so erscheinen wie prächtige Blumenwiese. In Wahrheit aber sind die anderen genauso unentschlossen, zweifelnd und frustriert wie Du. Solange Du einfach Dein Ding machst, gibt es keinen Grund, auf die anderen neidisch zu sein.

Übersetzt von Pia Frey. Der Artikel erschien im englischen Original auf waitbutwhy.com. Mehr Waitbutwhy-Artikel gibt es in den wöchentlichen Newslettern, auf Facebook und Twitter. © Axel Springer SE 2014. Alle Rechte vorbehalten

KOMMENTAR (26)

Matthias Bruns • vor 4 Tagen

Als Mitglied dieser Generation kenne ich das Problem - man erwischt sich oft zu glauben, man sei was Besonderes und der Neidfaktor steigt extrem schnell bei kleinsten Eindrücken Anderer.
So was es zumindest vor einigen Jahren, als ich vor meinem Studium schon Vollzeit gearbeitet hatte. Jetzt ist es anders - zum Glück :)

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Keven Hassemer • vor 4 Tagen

Ein Artikel, in dessen Illustrationen noch nicht einmal das Generation-Y-typische Wort "gepimpt" orthografisch korrekt geschrieben ist, ist sicher wenig aussagekräftig über die Generation Y.

131
icke1261 • vor 4 Tagen

Kann das mal jemand meiner Tochter erklären... icke bin nämlich nicht auf dem Niveau ihr soetwas sagen zu dürfen, mit mir redet sie nicht mehr 😕

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Personalsucher • vor 4 Tagen

Sensationeller Artikel! Unsere Erfahrungen als Arbeitgeber bei der Suche nach passendem Personal decken sich exakt mit den beschriebenen Eigenschaften dieser Generation. Sehr sehr hohe Erwartungen an Andere in Kombination mit übersteigertem Selbstbewusstsein führen sehr selten zum Erfolg. Der Aufprall auf dem Boden der Realität ist dann meistens sehr schmerzhaft, leider für alle Beteiligten.

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- JerryKraut Personalsucher • vor 4 Tagen
  
  Dann stellt Baby-Boomer ein, die mit Anfang 50 scharf sind auf eine neue Aufgabe. Geld ist dabei nicht das Problem. Viele könnten eigentlich schon die Füße hochlegen, wenn sie etwas auf Luxus verzichten (siehe Skidelsky&Skidelsky*s Buch Wieviel ist genug?). Aber da kribbelt nochwas. Vielleicht ist die Generation Y ja auch soweit wenn sie dann mal 50 ist :-)!
  
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Madame Y • vor 4 Tagen

Was die Verfasser dieser Artikel gerne vergessen, ist noch ein anderer Zustand, und zwar von Arbeitgeberseite: Ein großer Teil der frustrierten, jungen und motivierten Arbeitswilligen, wird nach Jahren des Studiums und der schönen günstigen Ausbeute zahlreicher Praktika ("Bei uns machen Sie ja etwas für Ihren Lebenslauf") mit befristeten Jobs abgespeist. Ich sehe in meinem Umfeld gute, junge Leute, die 60 Stunden-Wochen buckeln für einen mageren Stundenlohn, nur, damit sie vielleicht irgendwann mal eine unbefristete Anstellung bekommen. Und nein, das macht wahrlich auch nicht glücklich und trägt bestimmt nicht dazu bei, dass die jungen Frauen von heute angesichts dieser mangelnder Sicherheiten eine Familie gründen möchten.

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Thomas Hafer • vor 4 Tagen

Das Problem unserer Generation ist, dass wir durch das Internet zu einer Gemeinschaft zusammengewachsen sind. Damit meine ich im Prinzip die ganze Welt als Gemeinschaft. Wir sehen, wie Leute wie Zuckerberg, Brin und viele andere aus der IT Welt sehr früh Karrieren gemacht haben. Auf Facebook verfolgen wir die Karrieren unserer Freunde aus der Schulzeit, mit denen wir heute keinen Kontakt mehr haben. Die Maßstäbe, nach denen wir uns beurteilen, sind nicht mehr unsere Eltern oder Familie, sondern Menschen, mit denen wir nur digital befreundet sind. Wenn es dann mit der Karriere nicht mehr so geht, wie es uns die Vorbilder vormachen, sind wir schnell frustriert und enttäuscht. Aus meinem familiären Umfeld kenne ich einige, die keinen Facebook Account haben und nur selten online sind. Diese Menschen in meinen Augen gelassener und glücklicher.

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- Andreas Thomas Hafer • vor 4 Tagen
  
  Naja. Ich weiß auch, dass zig Tausende in Deutschland mehr verdienen als ich. Trotzdem bekomme ich meine Familie satt, wir fahren in den Urlaub, haben ein kleines Haus und zwei Autos. Auf der Arbeit mache ich mich nicht tot, ich habe ein geregeltes Leben und monatlich kann ich noch was für die Rente zurücklegen. Und ich betrüge keine Leute.
  Warum sollte ich da frustriert sein? Nur weil Zuckerberg mehr Geld hat? Es gibt aber immerhin noch viel mehr Menschen, die viel weniger haben als ich.
  Lernt einfach Stolz auf das zu sein, was ihr selber erreicht habt. :-)
  
  273
- jetbundle Thomas Hafer • vor 4 Tagen
  
  Nicht nur das. Die Leute orientieren sich an Fußballspielern, Musikstars und .com Milionären. Wenn sie dann nach mittelmäßigem Studium für 3k Brutto einsteigen sollen verstehen sie die Welt nicht.
  
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Hans Peter • vor 4 Tagen

Also ich gehöre auch zur Y-Generation und will dem Autor zum Teil recht geben. Problem ist nur, dass wir dieses "höher, schneller, weiter" und "du bist was besonderes" von unseren Eltern und unseren Medien eingeimpft bekommen haben. Irgendwann glaubt man das eben. Doch jeder mit Gripps merkt, nach der Schule im Job oder im Studium, dass er auch kein Überflieger ist, sondern halt Durchschnitt. Nur würde ich nicht so auf die Generation Y schimpfen: Was haben wir denn noch für Aussichten? Vernünftige Jobs gibt es kaum noch und als Arbeitnehmer muss man heute genauso ein attraktives Renditeobjekt sein, wie irgendein Fond. 2005 habe ich mich mal mit gutem Abi auf eine Stelle beworben, die für Real- und Hauptschüler ausgeschrieben war. Dritte Frage im Vorstellungsgespräch: "Warum ist mein Abitur mit 2,0 so schlecht?"
Sichere Arbeitsplätze mit guter Bezahlung sind heute leider so schwer zu bekommen, wie ein Sechser im Lotto. Macht keinen Spaß als Personaler nach dem Studium im Job zu arbeiten und zu merken, dass der Vorgesetzte mit Anfang 50 sich noch mit Realschulzeugnis hocharbeiten konnte und noch nie eine Uni von Innen gesehen hat.
Wir sind auch die erste Generation, die völlig begriffen hat, dass Familie und Kinder nur noch Kostenfallen sind. Man kann nichtmal den Partner seines Herzen heiraten ohne ein finanzielles Risiko einzugehen. Den eine Scheidung ist ja heute etwas völlig normales geworden. Und Kinder können wir uns auch nicht mehr leisten und welche Zukunft diese Kindern hätten, wollen die meisten unseren (nicht gezeugten) Kindern sowieso ersparen. Rente gibt es auch keine mehr und nebenbei dürfen wir jetzt die Finanzkrise der Generation vor uns abarbeiten, die diese in den 80er und 90er Jahren gestartet haben.
Aber ich will garnicht jammern. Wir in der Generation Y haben es nicht leicht, aber die Generation Z kann sich gleich die Kugel geben. Geld bald wertlos, Umwelt kaputt und gnadenlose Konkurrenz mit Indien und China.
Die dürfen dann ihre Bachelorarbeit auf Englisch schreiben und ihren Master auf chinesisch machen. Wer nicht mindestens drei Master und einen Doktor hat, bleibt arbeitslos. Wer in 20 Jahren das schafft, kriegt dann die Stelle im Büro, die der eigene Opa noch mit Realschule gekriegt hat. Viel Spaß dabei.

jetbundle Hans Peter • vor 4 Tagen

"Was haben wir denn noch für Aussichten? Vernünftige Jobs gibt es kaum
noch und als Arbeitnehmer muss man heute genauso ein attraktives
Renditeobjekt sein, wie irgendein Fond." -- Sehen Sie, das ist gerade der falsche Anspruch und die fehlende Erfahrung.

Die Arbeitsmarksituation ist, entgegen dem Gemaule aus dem linken Lager, so gut wie lange noch nicht. Was meinen Sie was für Jobs es denn in Wirtschaftswunderzeiten gab? Da wurde 6 Tage am Fließband im Akkord geackert! Und mit viel Sparen ist neben der Miete ein Käfer bei raus gesprungen, mit viel Glück und Entbehrungen ein Reihenhäuschen.

Wenn Sie 5x8 Stunden abeiten machen Sie heute schon Überstunden! Ich kenne keinen Absolventen der ernsthaft Probleme hatte einen Job zu finden. Die meisten Leute die ich kenne haben ein paar Monate lang gesucht und einige Angebote ausgeschlagen. Und mein Auto (Neuwagen) hab ich mir Bar von den Ersparnissen von einem Jahr gekauft.

" Geld bald wertlos, Umwelt kaputt und gnadenlose Konkurrenz mit Indien und China." Aha? Sie wissen aber schon dass man im Rhein erst seit den 90ern wieder ungefährdet schwimmen kann und die Luft in vielen Gegenden erst seit dieser Zeit wieder frisch riecht? Und Sie wissen auch dass ohne die Weltfabrik Chinxa Kleidung und Elektronik ein Vielfaches kosten würden und wir hier sehr viel weniger gut bezahlte Jobs in Entwicklung und Verwaltung hätten?
- 1
- Andreas Hans Peter • vor 4 Tagen
  
  Tja, wenn die ganzen Studierten eine Lehre gemacht hätten, dann würden sie sofort einen Job bekommen. Gute Handwerker (und auch etliche andere Facharbeiter) sind nämlich kaum noch zu bekommen.
  Natürlich verdient man nicht so viel wie ein Herr Dipl.-Ing. (so er denn mal eine Stelle bekommt), aber zumindest hat man als guter Handwerker heutzutage einen relativ sicheren Stand.
  
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Sam • vor 4 Tagen

Wer sich mit anderen vergleicht, hat noch nicht angefangen sich selber zu finden. Ich bezeichne dies nach meiner Lebenserfahrung zu dieser Erkenntnis alsein Zustand der Lebenszeitvergeudung mit einem All-Inklusive Paket der Frustration.

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Klaus Wagner • vor 4 Tagen

Der Spaß an der Freude kommt mit dem Erfolg. Erfolg ist relativ und aber auch Gewöhnungssache.

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Verfassungsfreund • vor 4 Tagen

Als Psychotherapeut kann ich den Artikel nur bestätigen. Vor allem die irrige Vorstellung, Besonders leisten zu können, ohne sich übermäßig mühen zu müssen, ist unter jungen Leuten weit verbreitet. Sie sitzen dann recht traurig in der Praxis und wundern sich über das Leben, so als habe man ihnen etwas vorenthalten.
Tatsächlich sind die Baby-Boomer-Eltern mit ihrer kinder-idealisierenden Erziehung, sowie die kulturelle Erwartung "express yourself" als ursächlich für dieses Dilemma zu verstehen.

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Exuz • vor 4 Tagen

Ich habe alles befolgt, was gepredigt wurde - war ehrgeizig, gut in der Schule, Stipendium, Vollzeit-Arbeit (Praktikum) bei Top-Arbeitgebern, erfolgreiches Studium am Abend (also 12-Stundentag.
Die Quittung? Diese "Leistungsgesellschaft" stuft jeden Arbeitslosen wertvoller als mich ein. Da kann man sich die Herumphilosophiererei betreffend meiner Generation sparen.

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Gast • vor 4 Tagen

Dieses Generationen-Bashing hat keinen Mehrwert. Man macht es sich schon sehr einfach eine komplette Generation in eine Schublade zu stecken und einfach munter drauf loszuschimpfen. Konstruktive Kritik persönlich gerichtet an einen privat bekannten Menschen muss erlaubt sein. Das sind auch einfach menschliche Probleme. Junge Menschen sind nun eben mal unsicher und müssen erst lernen damit umzugehen. Aber die Art wie der Text hier geschrieben wurde, ist respektlos. Es kommt einem vor als ob eine Art "Untermensch" beschrieben wird.

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Stefan • vor 4 Tagen

Interessanter Artikel
und hat sicherlich einen gewissen Wahrheitsgrad. Mit Jahrgang 78 gehöre ich
gerade mal zu den Anfänger dieser Y Generation und versuche hier mal eine neutrale
Meinung darzustellen.
In modernen
Unternehmungen ist dieser Generationswechsel in den letzten 2-5 verstärkt Wahrgenommen
worden und stellt durchaus eine Herausforderung dar. Fact ist (Ergänzung zum
Artikel), dass junge Leute ein breiteres Wissen haben, geradewegs auch wegen dem
Umgang und Anwendung von Internet und Informatik/Software/Applikationen, damit
ist nicht Facebook etc. gemeint, sondern wie Medium Internet und Informatik
gewinnbringend im Alltag und der Karriere eingebracht werden kann. Damit ist
manch einer der Vorgeneration überfordert und anstelle sich dieser Herausforderung
zu stellen, werden viele Newcomers zu Unrecht von der Vorgeneration
unterdrückt. Am Ende des Artikels werden 3 Ratschläge an die Y Generation
erteilt. Ich erlaube mir 3 Ratschläge an die Babyboomer Generation abzugeben:
Versucht
Euch in die Pension zu retten bevor die Z-Generation in die Arbeitswellt
einsteigt. Z-Generation sind diejenige die mit iPad etc. bereits in der
Kinderwiege grosswerden und den Schulstoff eines 3 Klässler bereits im Kindergarten
beherrschen.

Falls Ihr
Euch nicht genug früh in die Pension retten könnt, stellt Euch der
Herausforderung und beschäftigt Euch mit der Y-Generation und respektiert sie genauso,
wie sie euch respektieren sollen. Denn es wird nicht einfacher, die Z-Generation
ist schon im Anmarsch.
Geniesst
es, dass das Leben eines Babyboomers lediglich kompliziert ist, dasjenige der
Y-Generation ist komplex.
Zum Abschluss nochmals
kurz zurück zum Artikel: Guter Artikel, vor allem sehr gut geschrieben, leider zu
einseitig. Deshalb Vorsicht an die Babyboomer die sich in diesem Artikel zu
sehr bestätigt fühlen, die ganze Wahrheit und Herausforderung sieht anders aus,
um diese zu lösen gibt es nur eines, MITEINANDER und RESPECT, lernen kann man
von jeder Generation.

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- peter Stefan • vor 4 Tagen
  
  Vor allem der zweite Absatz ist es was wohl viele frustriert. Es findet kein Erfahrungs- und Wissenvermittlung von alt nach jung statt. Denn die Alten denken, dass sie sich dadurch selber aufs Abstellgleis schieben (weil irgendwann ersetzbar). Also machen sie sich absichtlich unersetzbar, indem man so wenig wie notwendig seinen jüngeren Kollegen vermittelt. Selbst auf nachfragen nicht. Tolle Zusammenarbeit. Die Jungen werden kleingehalten, bis die älteren dann in Rente gehen und plötzlich...oh Mist kann keiner da, der die Lücke füllen kann, weil kein Transfer stattgefunden hat.
  Und genau das frustriert einen als junger Kollege. Man wird künstlich kleingehalten. Und dann wird so getan als hätten die Alten sich alles selber von Null beigebracht, was natürlich totaler Bull.... ist.
  Besonders ist dieses Verhalten zu sehen wenn die Alten unstudiert sind und man selber als Akademiker gleich den Stempel aufgedrückt bekommt "der kann ja nix". Ja woran das wohl liegt, an den Willen zu lernen jedenfalls nicht.
  Die Quittung bekommt dieses Land in 20 Jahren zu spüren.
  
  113
jetbundle • vor 4 Tagen

Ich kenne einige dieser Kandidaten. Die fangen an und haben Ansprüche wie verdiente langjährige Mitarbeiter: Möglicht wenig arbeiten, bei jedem Handgriff der nicht Spaß macht oder in der Aufgabenbeschreibung steht wird gemault, jeder Bückentag wird genommen, Überstunden übertrieben und eine Gehaltserhöhung sollte nach 3 Monaten schon sein.
Und zu verstehen geben dass die nur knapp unter Mittelmaß sind sollte man auch nicht, dann ist man böse und sie sind beleidigt. Sorgfalt muss auch nicht sein, denn zur Nachkontrolle gibt es ja Vorgesetzte, und jeder Handgriff muss mit dem Löffel eingefüttert werden. Recherche und nachhaltige, hinterfragte eigene Ideen sind ja öde. Aber dann wird geprahlt wie schlau sie doch seien. Und wenn es doch nicht klappt muss neueres Arbeitsgerät her. Auskommen mit dem was man hat und es schlau, effizient nutzen ist ja auch nicht cool.
Und ja, 2 Mal Überseeurlaub im Jahr, cooles Auto uns Markenklamotten müssen auch sein. Alles andere wäre ja unzumutbar.
Nein, das trifft nicht auf alle jungen Leute zu, aber auf erschreckend viele.

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Pumposchnelli • vor 4 Tagen

Wenn es das nur schon alles wäre. Bin selbst Mitte 30 und ich habe auch täglich mit jungen Erwachsenen und Arbeitnehmern zu tun. Aber es sind nicht nur Eltern Schuld.
Die Welt hat sich seit den 80ern auch weitergedreht:
- Politik ist heutzutage 100 % witschaftshörig, das Wertesystem
- Das
soziale Umfeld für Kinder bis junge Erwachsene schon extrem verändert.
- ...
Bis in die frühen 90er galt die Faustregel "hauptsache studiert", dann komme ich schon unter. Das ist schon lange nicht mehr so. Industrie 4.0 wird ein noch viel dramatischerer Wandel.
Was mir im Arbeitsleben auffällt:
- eklatanter Mangel an Demut, Professionalität, Kompetenz und Leistungsbereitschaft
- Eine Konsum-Anspruchsinflation ohnegleichen, zur Not mit enormen Schulden
- Mangelnde Orientierung, was sie wirklich wollen. Alle denken: "Es richtet sich schon mit der Zeit".
- u.v.m.
Es gibt aber eben die wenigen Ausnahmen, die an sich arbeiten. Fleissig, intelligent und zielstrebig in Ihrem Handeln sind. Nicht auf andere hören und wissen, was sie wollen. Und die werden es immer schaffen. Die halten sich übrigends auf Facebook zurück, weil es schon peinlich ist.

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gast221 • vor 4 Tagen
Dann sagen Sie doch bitte auch die ganze Wahrheit und erwähnen was diese und nachfolgende Generationen einmal an Rente bekommen wenn sie in dem Alter sind... das dürfen Sie gar nicht sonst würde sich keiner mehr sein ganzes Leben kaputt arbeiten um dem heiligen Wachstum, das Überlebenselixier Gottes, dem Geld, zu dienen und die Leute würden mal schnallen was hier passiert, wa?

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MrMaki • vor 4 Tagen
Mir fällt auch immer wieder auf welche überzogenen Ansprüche ich und meine Generation an ihr Leben und die Gesellschaft stellen.

Feste Arbeitsverträge;
mehr als 20 Tage Urlaub im Jahr;
ein gesichertes Einkommen für die Familie mit nur einem Job;
trotz Kinder einmal im Jahr in Urlaub fahren, am besten noch ins Ausland(!);
der Wunsch nach Sicherheit im Alter ohne privat vorsorgen zu müssen;
bezahlte Überstunden;
geregelte Arbeitszeiten;
Sparbücher mit Zinsen >1% (positiv Zins!!!);
Rente mit 63; usw…

Das sind vielleicht Ansprüche! Über solche Dinge habe unsere Eltern mit Anfang 30 nicht einmal nachgedacht!
Und ich habe immer gedacht, dass die Generation meiner Eltern stets über ihren Erwartungen lebte, hätte an der stetig aufstrebenden Wirtschaftslage seit den 50er Jahren gelegen. Weit gefehlt. Man sollte wohl nicht pauschal über eine ganze Generation urteilen!
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GYPSY No1 • vor 4 Tagen

Ich als GYPSY kann dazu nur sagen, dass der Artikel zwar grds. einen sehr interessanten Gedankengang präsentiert, im Ergebnis aber mal wieder viel zu sehr pauschalisiert. Mein Leben ist nämlich absolut geil. Ich halte mich - obwohl ich nunmehr im Arbeitsleben angekommen bin - immernoch für was Besonderes und genieße mein Leben auf dieser Grundlage in vollen Zügen! Es leben die Einhörner!

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Tuesday, February 19, 2013

Spiegel: Promoting an Economic NATO

The World from Berlin: 'It's Worth Promoting ECONOMIC NATO' - SPIEGEL ONLINE »
By Daryl Lindsey

Greener pastures from US-EU trade? A container ship enters the North Sea from the Elbe River in Germany.

The European Union and United States say they will soon begin negotiations to create the world's largest free-trade zone. German editorialists argue a deal is necessary if the West wants to help shape global politics and address the challenge of a rising China.

US President Barack Obama and German Chancellor Angela Merkel both believe this figure could be increased significantly, adding some much needed economic stimulus in America and Europe.
"An EU-US free-trade agreement would create a new drive for the economy, investments and jobs -- on both sides of the Atlantic," German Economics Minister Philipp Rösler told the German daily Handelsblatt.

In Brussels, European Commission President Jose Manuel Barroso has described the potential deal as "ground-breaking ... a game-changer" -- and it is one that wouldn't cost a cent.

Together, the US and EU want to boost their economies, jobs and present a united front against the growing economic strength of emerging superpower China.

There are many hurdles confronting this "economic NATO," particularly when it comes to food and agriculture -- with European concerns over chlorine-rinsed chicken, hormone-treated beef and genetically modified crops, and American concerns over strict European regulations. But Europe and the United States have agreed to enter into negotiations aimed at eliminating barriers on the flow of goods and services and creating the world's largest free-trade zone.

Talks are expected to begin on the margins of the next G-8 summit in Britain on June 18, German newspapers are reporting on Thursday. Initially, Washington had expressed a lack of interest over a possible deal, but Germany's Merkel has gently nudged two successive administrations since 2007 and it is believed that a personal telephone call prior to Obama's State of the Union address helped remove remaining concerns. Conservative British Prime Minister David Cameron has also pushed for a deal.

The trade agreement aims to go far beyond just trade and services, and negotiations will also strive for common regulations and standards on issues like product safety and intellectual property. A widely cited example are differing automobile safety standards that require a company like Audi to produce different versions of its cars for the American market.

On Thursday, editorialists at leading German newspapers praise the effort, with one financial daily even describing a "United States of the West."

Center-left Süddeutsche Zeitung writes:

"The project is extremely ambitious, with some Atlanticists already speaking of an 'economic NATO'. That term isn't totally out of place either. The NATO military alliance was once established to protect against the threat of the Soviet Union. The idea of a new economic alliance also has found so many supporters because the old industrialized nations fear that they are falling behind the emerging economic power of China. The fact that negotiations are even taking place is a success for German Chancellor Merkel, who has been pushing the project for years despite an initial lack of interest in Washington. Obama's economics team also held off for a long time because his advisors felt the initiative would be too complex."

"The fact is, an economic NATO would be a major venture. The EU and the US are already tightly interwoven economically. … Despite this, 1.5 percent annual economic growth could be created if the remaining barriers were removed. The only problem is that eliminating these barriers would trigger protests of myriad interest groups and also require considerable political capital. It could also test European solidarity. In London and Berlin, the political classes tend to be oriented towards the free market, whereas protectionism often lurks in Paris."

"Resistance is already forming. In the future will we (Europeans) be forced to eat chlorine-rinsed American chicken? Will we have to sow the seeds of genetically-modified corn on our fields and accept America's lax data privacy provisions? Or, from the American perspective: Will we have to tolerate the Europeans' obsession with regulations?"

"Regardless what the outcome of the talks is, the fact that they are even taking place is extremely advantageous for the Europeans. The EU is now getting a future-oriented project that will allow it to look away from its own problems as well. A free-trade agreement would further open the Continent and could also foster trust between the Americans and Europeans and set standards for the rest of the world. It's worth using all of our energy to promote an economic NATO."

Center-right Frankfurter Allgemeine Zeitung writes:

"Finally, one wants to call out, the US and EU are willing to turn an idea that has been bandied about in the political realm for some time now into a real project -- and negotiations are expected to begin soon for a 'Transatlantic Trade and Investment Partnership'. So President Obama isn't just answering the call of Asia -- he's also making the expansion of American-European economic ties a pet issue. Expectations for the mutual advantages of a free-trade agreement -- economically, politically and strategically -- are so great that one must ask why this wasn't already tackled sooner? But the rise of emerging economies and the challenges that presents wasn't a dominant issue until recently. Today, however, a response is needed, and every potential driving force for prosperity and the strengthening of the Atlantic community needs to be used."

Conservative Die Welt writes:

"It appears that the differences on both sides of the Atlantic are now seen as surmountable. And that's very good news, because a free-trade agreement between the two economic zones would be the cheapest stimulus package one could conceive of. The European Commission expects that the reduction of trade barriers and the harmonization of standards and regulations would lead to annual GDP growth of 0.5 percent. Other estimates are even higher."
"But a common market would also send a powerful political message: Namely that the West wants to pull more tightly together to face the challenges coming from emerging powers in other parts of the world. Given America's current weakness in leadership, it is also necessary. Otherwise, Obama's speech had a clearly isolationist character. …. Only when the country's economic foundations are healthy again can (America) assume a global leadership role (Obama suggested)."

"This means that the trans-Atlantic free-trade zone at the same time has both economic and political significance. It is aimed at helping Europe and the United States recover economically. But it also makes clear that only an en ever-closer West can succeed in decisively helping to determine global policy. Given these considerations of overriding importance, the free-trade zone cannot be allowed to fail over niggling details."